ATELIER DE PRATIQUE

PfPI

Vous n’avez pas utilisé PfPI depuis un moment ? Rafraîchissez vos connaissances avec notre formation atelier de pratique spécialement conçue pour vous.

Objectifs de la formation

  • Développer sa pratique du PfPI et partager les pratiques d’autres professionnels RH, 
  • Réviser comment mesurer et évaluer la personnalité avec le PfPI et prédire les comportements professionnels d’une personne,
  • Réviser comment interpréter et restituer les résultats du PfPI,
  • Réviser les fondamentaux de la psychométrie appliquée aux tests.

Programme de formation

Session en e-learning

  • Quiz d’évaluation des connaissances du questionnaire PfPI
  • Caractéristiques des traits de personnalité et de la dynamique des traits
  • Définitions des 21 dimensions du PfPI
  • Les fondamentaux de la psychométrie appliqués à l’évaluation de la personnalité
  • Les scores restitués en percentiles et leur signification (courbe de Gauss, normes et étalonnages)
  • L’interprétation des résultats du PfPI et les étapes de leur restitution à la personne concernée

Session en classe

  • Études de cas sur la base de profils de résultats PfPI
  • Mises en situation (jeux de rôle portant sur l’analyse, l’interprétation, l’exploitation et la restitution des scores aux différentes dimensions du PfPI)
  • Échanges de pratiques entre les participants
  • Apports et éclairages faits par le formateur
  • Travail en sous-groupes pour les participants
A woman working on her computer - Pearson TalentLens

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Durée

4 heures 30 (en blended learning : 30 minutes en e-learning + 4 heures en classe virtuelle).

Public concerné

Professionnels des ressources humaines et psychologues impliqués dans l’évaluation et le développement des personnes (recrutement, mobilité, bilan, etc.).

Pré-requis

Avoir la certification PfPI ou être psychologue ayant déjà une pratique du PfPI.

Dates

  • 3 février 2026 (9h-13h en distanciel)

Tarif

300 € HT (soit 360 € TTC) 
Par Personne en Inter-entreprises.
Les tests ne sont pas compris dans le prix de la formation.

Mode d'évaluation

Etudes de cas, jeux de rôles et validation des connaissances à l’oral avec le formateur.

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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