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Pearson Always Learning

PfPI

Atelier de pratique

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Objectifs

  • Réviser comment mesurer et évaluer la personnalité avec le PfPI et prédire les comportements professionnels d’une personne.
  • Réviser les fondamentaux de la psychométrie appliquée aux tests.
  • Réviser comment interpréter et restituer les résultats au PfPI.

Programme

Session en e-learning

30 minutes - En asynchrone et à distance uniquement via notre plateforme LMS

  • Quiz d’évaluation des connaissances du questionnaire PfPI,
  • Caractéristiques des traits de personnalité et de la dynamique des traits,
  • Définitions des 21 dimensions du PfPI,
  • Les fondamentaux de la psychométrie appliqués à l’évaluation de la personnalité,
  • Les scores restitués en percentiles et leur signification (courbe de Gauss, normes et étalonnages),
  • L’interprétation des résultats au PfPI et les étapes de leur restitution à la personne concernée.

Session en classe

4 heures - En synchrone et à distance (via Zoom)

  • Études de cas sur la base de profils de résultats au PfPI,
  • Mises en situation (jeux de rôle portant sur l’analyse, l’interprétation, l’exploitation et la restitution des scores au différentes dimensions du PfPI),
  • Échanges de pratiques entre les participant·e·s,
  • Apports et éclairages faits par le.la formateur.trice,
  • Travail en sous-groupes pour les participant·e·s.

Informations

•  Durée : 4 heures 30 (30 minutes en e-learning + 4 heures en classe virtuelle)

•  Horaires : 9H30 - 13H30

•  Participant·e·s : 10 maximum

•  Pré-réquis : Avoir l’habilitation à la formation ‘’PfPI’’ ou être psychologue

•  Tarif (inter par personne) : 300 € HT - 360 € TTC (matériels pédagogiques inclus, tests non compris dans le prix de la formation).

•  Moyens pédagogiques : Exercices, études de cas, jeux de rôle (pendant la formation) + exposés théoriques (e-learning)

•  Matériels pédagogiques : Fiches de synthèse et fiches de définition

Pour qui est cette formation ?

Professionnel.le.s des ressources humaines et psychologues impliqués dans l’évaluation et le développement des personnes.

Dates de formation

  • 5 février 2025 (à distance)
  • 4 juin 2025 (à distance)
  • 7 octobre 2025 (à distance)

Éléments complémentaires

Programme de la formation

Bulletin d'inscription

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