FORMATION MÉTHODOLOGIQUE
Conduire un entretien
Apprenez à structurer, conduire et évaluer efficacement vos entretiens de recrutement. Développez les compétences clés du recruteur et prenez des décisions éclairées grâce à une méthodologie éprouvée et des mises en situation pratiques.
Objectifs de la formation
- Appréhender la méthodologie et les différentes étapes de l’entretien structuré,
- Maîtriser les compétences essentielles du·de la recruteur·euse lors de l’entretien: bienveillance, écoute active, questionnement, silence, relance, reformulation,
- Mieux cerner le·la candidat·e : sa personnalité, ses motivations, ses valeurs et évaluer l’adéquation du profil candidat·e avec la mission,
- Objectiver l’évaluation du·de la recruteur·euse lors du processus d’entretien,
- Formaliser une évaluation (compte-rendu), savoir décider et faire des choix.
Programme de formation
Jour 1
- Contexte général du recrutement
- Les spécificités de l’entretien du·de la recruteur·euse
- Les différents types d’entretiens
- Le cadre juridique et déontologique de l’entretien
- Préparer l’entretien : la description du poste, du profil et des critères d’évaluation
- L’analyse des CV et la présélection téléphonique
- Exercices pratiques
Jour 2
- Conduire l’entretien : les différentes étapes, les méthodes de questionnement et d’investigation
- L’attitude du recruteur
- La prise de notes
- Évaluer des compétences : comparer les candidat·e·s en fonction du poids des critères clés
- Mises en situation (jeux de rôle) : mener un entretien
- Rédiger un compte rendu d’entretien et décider qui retenir
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Durée
2 jours (14 heures en intra uniquement, session en présentiel chez le client).
Public concerné
Professionnels des ressources humaines chargés de recrutement, consultants et psychologues impliqués dans l'évaluation, la sélection et le recrutement des personnes.
Pré-requis
Cette formation dispense les fondamentaux des techniques d’entretien et s’adresse à des professionnels RH débutants dans l’évaluation ou ayant une courte expérience de l’entretien de recrutement.
Dates
Uniquement en INTRA – Merci de nous contacter.
Tarif
7940€ HT (soit 9528€ TTC)
Par personnes en inter-entreprises
Les tests ne sont pas compris dans le prix de la formation.
Mode d'évaluation
Aucun.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.