[LIVRE BLANC] Mobilité interne et évolution de carrière : un remède à la démotivation ?

Chaque personne possède une combinaison de ressorts clés de motivation qui lui est propre, en partie déterminée par sa personnalité, ses valeurs, son histoire personnelle et professionnelle, sa culture, ses besoins...

Nous avons tendance à penser que les ressorts de motivation sont communs à la plupart des collaborateur·rice·s d’une entreprise, d’autant plus s’ils travaillent dans le même département ou la même équipe.

Or, si le sentiment d’engagement peut être commun à tous les salarié·e·s, chacun·e est réellement différent·e du point de vue de la motivation.

Alors comment s'assurer que vos employé·e·s ne soient pas démotivé·e·s ? Quelle solutions existent-ils pour développer leur motivations ? Réponses dans notre livre blanc !

Bonne lecture ! 😊