[LIVRE BLANC] Diversité et inclusion en matière d’évaluation

Dans tout processus d’évaluation, il est important de prendre en compte les questions d’équité et d’égalité des chances, pour des raisons juridiques et éthiques, et afin de donner à chaque candidat·e une même opportunité de révéler son potentiel.

Inclure des tests psychométriques dans votre processus est un excellent moyen de le faire, car, standardisés et objectifs, ils aident à minimiser les biais, contrairement à d’autres méthodes d’évaluation telles que les entretiens. Afin d’optimiser leur efficacité, il existe un certain nombre de bonnes pratiques, à différentes étapes du processus, que les entreprises devraient intégrer.

Dans ce livre blanc, nous vous donnons toutes les clés pour inclure efficacement les test psychométriques dans votre politique de Diversité, Équité et Inclusion (DEI).

Bonne lecture ! 😊