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  • 🤩 Catalogues 2021 : disponibles en version digitale et version papier ! 🚐💌

    Catalogues édition 2021

    L’année dernière, nous avons intégralement repensé nos catalogues et avons pris en compte vos remarques et besoins afin que leur lecture vous soit plus claire et agréable. Il en a été de même cette année : nous ne cessons d’améliorer notre design et la clarté de nos informations.

    Nous avons élaboré deux catalogues distincts :

    • Solutions & formations associées : vous y retrouverez le descriptif de tous nos outils, mais également nos programmes de formations, nos prestations sur-mesure…
    • Tarifs & informations pratiques : vous y retrouverez tous les tarifs de nos solutions, bulletin d’inscription, bon de commande et toutes les modalités en lien avec l’achat de nos produits et l’accès à nos formations.
      Pour chacun de ces catalogues, nous avons mis en place une version digitale (ci-dessous) et une version papier que vous pouvez recevoir gratuitement à domicile si vous le souhaitez. Pour en recevoir un exemplaire, nous vous invitons à remplir le formulaire en bas de cette page.

    Catalogues papier : remplissez le formulaire ci-dessous pour les recevoir chez vous ou sur votre lieu de travail ! 

    (Formulaire)

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  • 🆕 Nouveauté DAT™ Next Generation : Nouveau rapport dédié aux candidat.e.s 🧐

    Pour chacune des épreuves, vous pouvez désormais adresser à votre candidat un rapport individualisé, généré directement via notre plateforme TalentLens Online (TLO) !

    Ce rapport permet d’expliquer au candidat quelles aptitudes et capacités ont été évaluées lors du test qu’il a passé et lui expose de manière pédagogue et concise ce qui est ressorti de cette évaluation. Ce rapport est construit de la manière suivante :

    • une première partie rappelant l'aptitude évaluée durant l'épreuve et expliquant précisément ce qui a été mesuré et dans quel but,
    • une deuxième partie qui explique à l'évalué où il se situe par rapport à sa population de référence,
    • la troisième et dernière partie qui explique au candidat ses points forts, ce sur quoi il se démarque positivement.

    Ce rapport candidat permet au professionnel de gagner du temps précieux lors de ses restitutions, notamment à distance, mais aussi de laisser à l'évalué une trace concrète de son évaluation. Cela lui permettra, dans le cadre d'un recrutement, de lui laisser une image positive de votre entreprise.

    Découvrez le rapport décliné pour les 5 épreuves  !

    Analogie verbales →  Je télécharge le rapport
    Relations spatiales →  Je télécharge le rapport
    Raisonnement Abstrait →  Je télécharge le rapport
    Calculs Numériques →  Je télécharge le rapport
    Suites Numériques →  Je télécharge le rapport

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  • 🆕 Nouveauté Watson-Glaser™ III : Nouveau rapport d’aide au développement de la pensée critique 🧐

    Parce que nous recevons beaucoup plus d’informations que par le passé, nous devons exercer davantage notre jugement pour filtrer et évaluer de manière critique ces quantités importantes de données qui nous parviennent chaque jour.

    Toute démarche de développement d’une compétence commence par une évaluation de son niveau actuel. Notre test d’évaluation de la pensée critique, le Watson-Glaser™, est une référence internationalement reconnue par la recherche comme les organisations qui l’utilisent depuis de nombreuses années pour l’évaluation et le développement.

    Ce test mesure les aptitudes d’une personne dans cinq domaines de la pensée critique (faire des inférences, reconnaitre des hypothèses, déduire, interpréter et évaluer des arguments). Une fois le test terminé, le rapport présente un score global ainsi que des scores pour les trois domaines de la pensée critique qui représentent le modèle RED.

    De nombreuses organisations utilisent ce test pour mesurer les niveaux de pensée critique chez les candidats à des emplois ou des formations dans l’enseignement supérieur.

    LA NOUVEAUTÉ : Nous sommes ravis aujourd’hui de vous annoncer la sortie d’un rapport de développement de la pensée critique qui découle de l’évaluation de la pensée critique. Ce rapport, qui peut être délivré à la personne après qu’elle ait passé le Watson-Glaser™ III, a pour but d’identifier ses points forts, ses domaines de développement et fournit également des suggestions d’activités et d’exercices d’entraînement.

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  • 🌟 Nouveauté ! Golden : une nouvelle version disponible sur notre plateforme TalentLens Online 💻

    Pour bien débuter l'année, nous sommes ravis de vous annoncer la sortie d'une nouvelle version de notre incontournable outil Golden : le Golden Personality Profiler™.

    Le Golden Personality Profiler™ s'est enrichi d'un nouveau rapport individuel conçu pour la personne comme un véritable document de travail et de réflexion personnelle avec une mine d’informations générales et de résultats individuels en vue d'une meilleure connaissance de soi. Grâce à une esthétique améliorée et à une comparaison verticale des notes, ce nouveau rapport a été pensé pour faciliter son appropriation et par conséquent votre restitution.

    Administré dans le monde entier par des professionnels de tous secteurs d’activité, le Golden Personality Profiler™ offre non seulement un aperçu approfondi de sa propre personnalité mais également l’opportunité de mieux comprendre les autres.

    De plus, la plateforme TalentLens Online (TLO), sur laquelle il est hébergé, présente de multiples avantages tels que la personnalisation de vos messages d'envois, la mise en place d'alertes lors des passations de vos candidats, le contrôle du solde de vos crédits en quelques clics [...]. Dernier avantage (et pas des moindres), la plateforme vous permet un accès libre et gratuit aux documents supports de la solution !

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  • 🌟 Toute l'équipe de Pearson TalentLens vous adresse ses meilleurs voeux et vous révèle une partie de ses projets 2021 ! ❄️

    Bonne année 2021 : nos meilleurs vœux et nos projets !

    Nous tenons à sincèrement vous remercier pour l’intérêt et le soutien que vous nous portez chaque jour, et d’autant plus depuis la crise sanitaire que nous traversons depuis des mois. C’est une année difficile qui vient de se terminer, mais nous en sommes ressortis plus forts et solidaires que jamais.

    Nous avons surmonté des obstacles à vos côtés pour construire, avec vous, vos projets d’aujourd’hui et ceux de demain. C’est grâce à vous que nous prenons plaisir à avancer dans notre démarche.

    Une chose est sûre, c’est que nous sommes heureux de la relation solide et pleine de confiance que nous avons bati ensemble, et qui, nous l’espérons, durera encore longtemps.

    Nous regardons 2021 avec détermination, optimisme, mais surtout, avec beaucoup de surprises à vous offrir pour vous montrer notre reconnaissance. Nous sommes impatients de travailler pour vous encore cette année et veillerons à vous conseiller sur nos outils les plus pertinents et à vous fournir nos meilleurs services.

    Nous vous adressons nos meilleurs vœux dans cette courte vidéo et vous révélons nos projets de 2021.

    L’équipe Pearson TalentLens.

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