🌟 Nouveauté ! Golden : une nouvelle version disponible sur notre plateforme TalentLens Online 💻
Pour bien débuter l'année, nous sommes ravis de vous annoncer la sortie d'une nouvelle version de notre incontournable outil Golden : le Golden Personality Profiler™.
Le Golden Personality Profiler™ s'est enrichi d'un nouveau rapport individuel conçu pour la personne comme un véritable document de travail et de réflexion personnelle avec une mine d’informations générales et de résultats individuels en vue d'une meilleure connaissance de soi. Grâce à une esthétique améliorée et à une comparaison verticale des notes, ce nouveau rapport a été pensé pour faciliter son appropriation et par conséquent votre restitution.
Administré dans le monde entier par des professionnels de tous secteurs d’activité, le Golden Personality Profiler™ offre non seulement un aperçu approfondi de sa propre personnalité mais également l’opportunité de mieux comprendre les autres.
De plus, la plateforme TalentLens Online (TLO), sur laquelle il est hébergé, présente de multiples avantages tels que la personnalisation de vos messages d'envois, la mise en place d'alertes lors des passations de vos candidats, le contrôle du solde de vos crédits en quelques clics [...]. Dernier avantage (et pas des moindres), la plateforme vous permet un accès libre et gratuit aux documents supports de la solution !
AVIS D'EXPERT
« Le Golden permet une expérience unique pour s'apprivoiser et apprivoiser les autres ! Il donne des clés de lecture de nos comportements et de nos émotions pour mieux vivre ensemble. Comprendre par exemple pourquoi est-ce si facile et fluide de travailler avec ce collaborateur et tellement difficile avec tel autre. Utilisé en équipe il permet de favoriser la collaboration et contribue à un changement de culture de nos organisations. »
- BĂ©atrice Joubert, VP Talent Assessment and Career Readiness chez Pearson TalentLens.
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« Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s'il ne l'a d'abord avec lui-même - Carl Gustav Jung
Accueillir un nouveau salarié est une étape essentielle à la réussite d’un recrutement ! Si l’idée fait sens en revanche sa mise en œuvre fait souvent défaut. Cette intégration passe nécessairement par la communication et la compréhension des particularités de chacun, des besoins de l'entreprise, du poste, etc. Entreprendre un accompagnement avec le Golden, c’est faire tomber les masques (« la persona ») pour permettre à chacun d’oser révéler qui il est dans le but d'évoluer en harmonie avec les autres et son environnement (« l’ombre »). La clé du succès appartient à chacun au travers de la connaissance de soi .... et des autres. »
- Carole Fortier, Service Recherche & DĂ©veloppement, Pearson TalentLens.