Horizons RH : le Podcast

Grande démisssion, quiet quitting... deux phénomènes provenant des Etats-Unis qui ont gagné la France, et qui sont sur toutes les lèvres en cette fin d'année. 

Au premier trimestre 2022, ce sont près 500 000 personnes qui ont quitté leur poste en CDI, un record depuis la crise financière de 2008 !

Face à ces deux phénomènes grandissant, dont on ignore encore s'ils vont perdurer ou s'essouffler, quels leviers les entreprises peuvent-elles activer pour contrer le désengagement de leurs collaborateur·rice·s et éviter leur démission ?

Pour nous éclairer sur sujet, nous recevons pour ce ce nouvel épisode, Yves Duron, psychologue du travail et psychosociologue, co-dirigeant de Yumanize et co-auteur de la solution MOTIVA.

Notre invité replace la motivation et la quête de sens au travail comme deux enjeux cruciaux pour les entreprises et nous explique comment les intégrer aux processus RH et au sein de l'organisation. 

Pour aller plus loin :
La motivation, une compétence qui se développe - Yves Duron et Zwi Segal (Pearson, 2015).

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Enjeu crucial pour les entreprises et incontournable pour les professionnel·le·s des ressources humaines, la notion d'employabilité est sur toutes les lèvres aujourd'hui.

Cela signifie pour les salarié·e·s le maintien constant de leurs compétences à jour, en adéquation avec leur poste actuel ou envisagé, mais aussi l’anticipation des compétences clés de demain en fonction de l'évolution des métiers et du marché du travail.

Dans cet épisode, Charlotte Du Payrat, consultante en changement, management, coaching d'équipe et auteure, nous interpelle sur la difficulté de rester employable dans la durée et notamment de l'obsolescence des compétences. 

Pour répondre à cet enjeu, notre invitée dresse des pistes de solutions, tant pour les salarié·e·s que l'entreprise, qui impliqueront nécessairement d'apprendre ensemble : l'apprentissage continue, le partage de compétences, la polyvalence, la motivation, la personnalité et les valeurs des personnes...

Pour aller plus loin :
Orchestrer l'intelligence collective - Charlotte Du Payrat (Pearson, 2019).

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Dans ce premier épisode, place au vaste sujet de l'intelligence collective avec Sacha Lopez, fondateur du WORKLAB (un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans le travail collaboratif et les nouvelles façons de travailler) et auteur de deux livres sur le sujet. 

Notre invité nous partage avec passion, sa vision de l'intelligence collective, les piliers fondamentaux à son déploiement ainsi que les clés pour la mettre en place efficacement en  entreprise, au travers d'exemples et d'anecdotes concrets issus de son expérience professionnelle.

Les ouvrages de Sacha Lopez :
Guide de survie aux réunions - Sacha Lopez, David Lemesle & Marc Bourguignon (Pearson, 2016)
Guide de survie aux réunions à distance - Sacha Lopez, Céline Deboudard & Manon Mizrahi (Pearson, 2020)

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« L’homme est un animal social » disait Aristote…
Et dans cette période sans précédent dans l’histoire moderne, où chacun d’entre nous est appelé à vivre dans sa grotte respective, loin de toute interaction sociale, notre capacité d’adaptation est mise à rude épreuve.

Ce que nous vivons actuellement nécessite de notre part à tous, une adaptation forte et rapide dans deux sphères distinctes et de manière simultanée : la sphère du travail où nous devons radicalement faire évoluer nos manières de travailler, et la sphère privée où nous devons également revoir nos façons de fonctionner ensemble.

Christelle CADORET-MARION, consultante RH Psychologue du travail et intervenante Pearson Talent Lens sur le conseil aux utilisateurs de solutions RH, aborde le sujet dans ce quatrième podcast. À vos écouteurs !

#PrenezSoinDeVous

Depuis plusieurs semaines, nos vies ont étés mises en parenthèses, bouleversant profondément nos habitudes, nos rapports aux autres, ainsi que notre espace de vie. Cette situation inédite nous met à l’épreuve, quant à la gestion de nos émotions, pouvant provoquer des contrariétés, des frustrations, de l’anxiété ou même encore un fort sentiment de solitude. Il n’est pas toujours simple de contrôler ces pics émotionnels, qui ont tendance à s’exacerber en ces temps de confinement.

Alors comment garder le moral pendant cette période et se protéger émotionnellement ? Que faire pour bien vivre son confinement ?

Milène Merienne, psychologue du travail, coach et consultante depuis plus de 25 ans, répond à ces questions qui nous préoccupent et nous donne de précieux conseils. À vos écouteurs !

Mais avant toute chose : #RestezChezVous #PrenezSoinDeVous

Recruter lorsque l’on est confiné.e, c’est possible ?
Ce n’est pas parce-que l’activité semble figée que tout est réellement à l’arrêt : les process de recrutements se poursuivent, notamment dans le secteur de la santé, du commerce, de la logistique, de l’agriculture. Face à la situation, des départements RH entiers qui avaient des process bien rodés, se voient forcés de repenser totalement leur façon de travailler.

Mais comment recruter lorsque l’on est à distance ?

Annie Brouillard, Responsable Grands Comptes et Psychologue du travail au sein de Pearson TalentLens, nous apporte quelques conseils judicieux. À vos écouteurs !

Mais avant toute chose : #RestezChezVous #PrenezSoinDeVous

Depuis le mois de mars, notre pays est plongé dans une crise sanitaire sans précédent. Pour vous accompagner au mieux durant cette période, nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement de notre série de Podcasts : “Chroniques de confinement“. Et pour commencer, il nous tenait à cœur d’aborder un sujet brûlant en ce moment : la pensée critique et les fake news !
En effet, depuis le début du confinement, alors que la population enfermée doit affronter seule ses angoisses, la fréquentation des réseaux sociaux explose et les rumeurs fusent à toute vitesse en prennant une ampleur importante en seulement quelques heures ! Face à ces informations, une question tournoie dans nos esprits : infos ou intox ?

Branchez vos écouteurs ou votre casque et écoutez les éclaircissements de notre expert, François Cornillier, Responsable Grands Comptes et consultant Psychologue au sein de Pearson TalentLens.

Mais avant toute chose : #RestezChezVous #PrenezSoinDeVous