Horizons RH : le Podcast

  • Motivation et sens au travail : remèdes à la Grande démission ?

    Grande démisssion, quiet quitting... deux phénomènes provenant des Etats-Unis qui ont gagné la France, et qui sont sur toutes les lèvres en cette fin d'année. 

    Au premier trimestre 2022, ce sont près 500 000 personnes qui ont quitté leur poste en CDI, un record depuis la crise financière de 2008 !

    Face à ces deux phénomènes grandissant, dont on ignore encore s'ils vont perdurer ou s'essouffler, quels leviers les entreprises peuvent-elles activer pour contrer le désengagement de leurs collaborateur·rice·s et éviter leur démission ?

    Pour nous éclairer sur sujet, nous recevons pour ce ce nouvel épisode, Yves Duron, psychologue du travail et psychosociologue, co-dirigeant de Yumanize et co-auteur de la solution MOTIVA.

    Notre invité replace la motivation et la quête de sens au travail comme deux enjeux cruciaux pour les entreprises et nous explique comment les intégrer aux processus RH et au sein de l'organisation. 

    Pour aller plus loin :
    La motivation, une compétence qui se développe - Yves Duron et Zwi Segal (Pearson, 2015).

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  • Apprendre ensemble pour lutter contre l'obsolescence des compétences

    un homme dans la rue lisant une tablette - Employabilité - Horizons RH : Le podcast - Pearson TalentLens

    Enjeu crucial pour les entreprises et incontournable pour les professionnel·le·s des ressources humaines, la notion d'employabilité est sur toutes les lèvres aujourd'hui.

    Cela signifie pour les salarié·e·s le maintien constant de leurs compétences à jour, en adéquation avec leur poste actuel ou envisagé, mais aussi l’anticipation des compétences clés de demain en fonction de l'évolution des métiers et du marché du travail.

    Dans cet épisode, Charlotte Du Payrat, consultante en changement, management, coaching d'équipe et auteure, nous interpelle sur la difficulté de rester employable dans la durée et notamment de l'obsolescence des compétences. 

    Pour répondre à cet enjeu, notre invitée dresse des pistes de solutions, tant pour les salarié·e·s que l'entreprise, qui impliqueront nécessairement d'apprendre ensemble : l'apprentissage continue, le partage de compétences, la polyvalence, la motivation, la personnalité et les valeurs des personnes...

    Pour aller plus loin :
    Orchestrer l'intelligence collective - Charlotte Du Payrat (Pearson, 2019).

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  • Les clés de l'intelligence collective : tirer le meilleur du collectif

    Un groupe de collaborateurs qui discutent au bureau-Pearson TalentLens-Horizon RH Podcast

    Dans ce premier épisode, place au vaste sujet de l'intelligence collective avec Sacha Lopez, fondateur du WORKLAB (un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans le travail collaboratif et les nouvelles façons de travailler) et auteur de deux livres sur le sujet. 

    Notre invité nous partage avec passion, sa vision de l'intelligence collective, les piliers fondamentaux à son déploiement ainsi que les clés pour la mettre en place efficacement en  entreprise, au travers d'exemples et d'anecdotes concrets issus de son expérience professionnelle.

    Les ouvrages de Sacha Lopez :
    Guide de survie aux réunions - Sacha Lopez, David Lemesle & Marc Bourguignon (Pearson, 2016)
    Guide de survie aux réunions à distance - Sacha Lopez, Céline Deboudard & Manon Mizrahi (Pearson, 2020)

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